問24 職場における新人保健師の人材育成で最も適切なのはどれか。


  1. 職場外での研修を中心に行う。
  2. 新人保健師自身が自らの到達目標を設定する。
  3. 新人保健師が所属する部署で完結した指導体制とする。
  4. 新人保健師が活動事例を学会で発表することを最終目標とする。

解答: 2

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第104回 保健師国家試験 午前

問23 A市では、今年から特定健康診査と特定保健指導を同じ事業者に委託し、市は市民への広報、受診勧奨、未受診者の支援を行うこととした。委託した事業者の保健指導の質を評価する指標はどれか。

  1. 特定健康診査の受診率の変化
  2. 特定保健指導の対象者の割合
  3. 特定保健指導の未受診者の割合
  4. 特定保健指導前後のBMIの変化

問題を確認する。

第104回 保健師国家試験 午後

問17 保健師が行う公衆衛生看護管理の事例管理はどれか。

  1. 子育ての支援者を育成する予算を確保する。
  2. 担当地域の地域診断を実施する。
  3. 対象者の支援計画を立案する。
  4. 地域の支援者を育成する。

問題を確認する。

第105回 保健師国家試験 午前

問28 コホート研究と比較した症例対照研究の特徴で正しいのはどれか。

  1. 研究期間が長い。
  2. 相対危険が直接計算できる。
  3. まれな疾病の研究に適している。
  4. 事象の発生順序が明らかである。
  5. 情報の偏り<バイアス>が少ない。

問題を確認する。

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