- グループの目的の共有を促す。
- グループの相互作用を促進させる。
- メンバー間の信頼関係の確立を図る。
- グループに参加する対象を理解する。
解答: 4
投稿日:
問10 地域包括ケアシステムの推進に関する説明で正しいのはどれか。
- 公助が優先される。
- 実施主体は保健所である。
- 平成32年(2020年)に向けた対応策である。
- 高齢者のニーズに応じた住まいの整備が含まれる。
→ 問題を確認する。
問5 Aさん(80歳、男性)。民生委員から「最近、Aさんが老人クラブに参加しなくなったので心配している」と地区担当保健師に相談があった。 民生委員から、Aさんは妻が亡くなって1人暮らしとなり食事や生活が不規則になっていることや、一人娘は結婚して遠方に住んでいることを聞いた。 地区担当保健師の今後の支援として優先度が高いのはどれか。
- 家庭訪問でAさんの状況を確認する。
- Aさんの娘に見守りを行うよう連絡する。
- 老人クラブのメンバーにAさんの参加の勧誘を依頼する。
- 地域包括支援センターの介護予防事業をAさんに紹介する。
→ 問題を確認する。
問24 職場における新人保健師の人材育成で最も適切なのはどれか。
- 職場外での研修を中心に行う。
- 新人保健師自身が自らの到達目標を設定する。
- 新人保健師が所属する部署で完結した指導体制とする。
- 新人保健師が活動事例を学会で発表することを最終目標とする。
→ 問題を確認する。
登録数の多さ第1位 マイナビ看護師
よく読まれる看護師の転職記事
-
1
-
おすすめの看護師の転職サイト【総合ランキング】
看護師転職サイトサイトは、求人の質や、求人総数、検索機能の使いやすさんなどから、ランキング付けしています。もちろん、大手企業などかも重要な評価項目となっていて、 ...
-
2
-
看護師つらい。辞めたら幸せ?いつ辞めるべき?
今、働いている病院を辞めたいと思って悩んでいませんか? 「きつくて辛い。辞めたい。」 以前の私がまさにそうでした。 新人看護師時代は、うつになるほ ...
-
3
-
あの辞めてほしい先輩看護師は、いつまで待てば辞めてくれるのか。
必ず、職場には一人二人、性格が合わない人がいますよね。 (もちろん、嫌な患者さんや、いやなコメディカルスタッフなど、範囲を広げると一人や二人ではすみませんが、、 ...
-
4
-
看護技術のレベルを高めたいのに、全然成長できていないと感じているなら
看護師の能力を表す一つに看護技術の高さがあります。 人間性や医学知識といったものはもちろん重要ですが、命に関わる現場では、やはり技術レベルは重要となります。 & ...
-
5
-
理由はともあれ、職場を変えたい今すぐ転職したい看護師への助言
当サイトでは、看護師がスムーズに転職活動を行えるよう様々な情報を発信しています。 ここでは、現職場を辞めたい理由はどうであれ、「できるだけ早く転職したい!」とい ...
