- 栄養指導員の任命
- 健康手帳の交付
- 骨粗鬆症検診
- 特定健康診査
- 妊婦健康診査
解答: 2, 3
投稿日:
問38 平成27年(2015年)に策定された認知症施策推進総合戦略(新オレンジプラン)の特徴について正しいのはどれか。2つ選べ。
- 対象期間は20年間である。
- 目的は認知症高齢者の早期発見・早期治療である。
- 関係省庁で連携して取り組むことが示されている。
- 認知症施策を加速させるための戦略として5つの柱がある。
- 施策のアウトカム指標は定量的に評価することを目指している。
→ 問題を確認する。
問44 A市では、大規模災害を想定した災害時保健活動のマニュアルを作成することになった。発災から72時間経過した時期の保健師活動としてマニュアルに記載する内容で適切なのはどれか。
- 生活習慣病予防教室の開催
- 住民へのハザードマップの配布
- 災害対応にあたる職員の健康管理
- 災害時保健活動全体のまとめと評価
→ 問題を確認する。
問4 地球温暖化対策と根拠の組合せで正しいのはどれか。
- グリーン経済への移行 - 特定家庭用機器再商品化法
- オゾン層の保護に向けた取り組み - アジェンダ21
- 先進国の温室効果ガスの排出量の削減 - 京都議定書
- 気候変動に関する国際連合枠組条約の批准 - リオ+20
→ 問題を確認する。
登録数の多さ第1位 ナース人材バンク
ナース人材バンクの特徴
よく読まれる看護師の転職記事
- 1
-
おすすめの看護師の転職サイト【総合ランキング】
看護師転職サイトサイトは、求人の質や、求人総数、検索機能の使いやすさんなどから、ランキング付けしています。もちろん、大手企業などかも重要な評価項目となっていて、 ...
- 2
-
看護師つらい。辞めたら幸せ?いつ辞めるべき?
今、働いている病院を辞めたいと思って悩んでいませんか? 「きつくて辛い。辞めたい。」 以前の私がまさにそうでした。 新人看護師時代は、うつになるほ ...
- 3
-
あの辞めてほしい先輩看護師は、いつまで待てば辞めてくれるのか。
必ず、職場には一人二人、性格が合わない人がいますよね。 (もちろん、嫌な患者さんや、いやなコメディカルスタッフなど、範囲を広げると一人や二人ではすみませんが、、 ...
- 4
-
看護技術のレベルを高めたいのに、全然成長できていないと感じているなら
看護師の能力を表す一つに看護技術の高さがあります。 人間性や医学知識といったものはもちろん重要ですが、命に関わる現場では、やはり技術レベルは重要となります。 & ...
- 5
-
理由はともあれ、職場を変えたい今すぐ転職したい看護師への助言
当サイトでは、看護師がスムーズに転職活動を行えるよう様々な情報を発信しています。 ここでは、現職場を辞めたい理由はどうであれ、「できるだけ早く転職したい!」とい ...